Acción formativa

NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL II

Horas: 30
Presencial
Objetivo general
  • Ser capaç de confeccionar contractes, nòmines i seguretat social, així com de gestionar els aspectes legals mes - rellevants.
  • Desenvolupar l' activitat laboral en el àmbit de la gestió administrativa.
  • Dominar la confecció de tramitar nòmines
Metodología

“Aprender haciendo” es el enfoque metodológico de los cursos de Balmes Innova. Los participantes construyen su aprendizaje a partir de su experiencia y participación en el curso.

Todos los conceptos teóricos se acompañan de actividades individuales y grupales para que los asistentes integren su aprendizaje a partir de su participación en el curso, así como de experiencias y situaciones reales del entorno laboral.

Las prácticas del curso permitirán al alumno aplicar los conocimientos teóricos expuestos, además de adquirir las habilidades necesarias para el correcto desarrollo del puesto de trabajo.

Contenidos
  • Gestió laboral
    • La gestió laboral què és?
    • Parts essencials de la gestió laboral
  • Règim general de la seguretat social
    • Què és el règim general de la seguretat social?
    • Característiques del Regim general de la seguretat social
    • Exclusions del regim general
  • Inscripció de l'empresa en la seguretat social. mútues patronals. llibres obligatoris
    • Inscripció de les empreses a la seguretat social passos a seguir
    • La mútues patronals, característiques i funcions
    • Els compliment de les empreses els llibres
  • El règim especial dels treballadors autònoms
    • Què és el regim general d'autònom
    • Cotitzacions al regim d'autònoms
    • Estatut dels autònoms: característiques en quant a les prestacions
  • Llibres obligatoris
    • El compliment de la norma en quant els llibres
  • El calendari laboral
    • Què és el calendari laboral
    • Especificacions i característiques del calendari laboral
  • La contractació de treballadors
    • Tipus de contractes
    • Contractes de durada indefinida
    • Contractes de temps determinat
    • Contractes formatius
    • Contractes a temps parcial
    • Altres modalitats contractuals
  • Enquadrament i afiliació a la seguretat social. altes i baixes
    • Mecanisme d'altes, gestió i documentació per el alta
    • Les baixes i els seus motius
  • Suspensió i extinció de la relació contractual. Acomiadaments
    • Suspensió característiques i efectes
    • Causes i tipus de suspensió
    • L'extinció de la relació laboral: definició de criteris
    • Classificació
    • Tipus i efectes
    • Liquidació i quitança
  • L'expedient del treballador
    • Què és el expedient del treballador en la gestió de nòmines i seguretat social
    • Informació i documentació que ha de contenir un expedient
  • Contractes bonificats
    • Tipologia de contractes bonificats
    • Les bonificacions
  • Tramitació
    • Organismes per la tramitació del conceptes salarials.
    • Terminis de tramitació i característiques de les mateixes
  • El salari i la seva composició: salari base, plus, complements, hores extres
    • El salari base, definició i característiques
    • Els pluses, tipologia
    • Els complements definició i classificació
    • Les hores extres
  • Elements de la cotització a la seguretat social: normativa reguladora, bases de cotització, tipus de cotització...
    • Elements bàsic de la cotització
    • Que es la base de cotització i com es calcula
    • Tipologia de cotitzacions
  • Liquidacions
    • L’extinció de la relació laboral: definició de criteris
    • Classificació
    • Tipus i efectes
    • Liquidació i quitança
  • Aplicacions informàtiques per a la gestió de personal
    • Exemples de programes de gestió de nomines i seguretat socials